Online Fernlehrgang Change-Management

Strategien, Prozesse und Verhaltensweisen im Betrieb verändern


In unserer schnelllebigen Gesellschaft entwickeln sich Unternehmen pausenlos und dynamisch weiter. Fortschritt und Innovationsdruck stellen die Mitarbeiter deshalb stets vor psychologische und fachliche Herausforderungen - wenn die Chefetagen ihre neuen Strategien durchsetzen wollen und auf einmal alles anders sein soll. Das Change Management beschäftigt sich genau mit diesen Wandlungsprozessen: Wie können Prozesse und Strukturen angemessen verändert werden?



Über den Kurs Change-Management


Im Fernlehrgang "Change Management" lernen Sie, mit Kollegen und Mitarbeitern erfolgversprechende Veränderungen im Unternehmen zu initiieren. Im Zentrum steht dabei der Mitarbeiter: Wie motivieren Sie ihn? Wie gehen Sie mit Widerständen um? Woran sehen Sie, dass Ihre Strategie funktioniert? Nach dieser Weiterbildung gelingt Ihnen erfolgreich der Spagat zwischen den nötigen Veränderungen und den psychologischen und beruflichen Fragestellungen der Mitarbeiter.


Welche Vorteile bietet dieser Kurs?


Sie erarbeiten sich fundiertes theoretisches und praktisches Grundwissen des Change Managements. Mithilfe anschaulicher und praxisorientierter Schritt-für-Schritt-Anleitungen und strukturierter, übersichtlicher Checklisten lernen Sie so, wichtige Prozesse im Unternehmen zu begleiten und Ihre Ideen zielführend umzusetzen.


  • Die perfekte Vorbereitung für Ihr berufliches Projekt
    Sie sind nach Abschluss der Weiterbildung befähigt, Ihr eigenes "Change-Management Projekt" zu planen und zu realisieren.
     

  • Mitarbeiter langfristig motivieren & verstehen
    Sie erfahren, wie Sie Mitarbeiter motivieren und durch sinnvolle Maßnahmen auch die eigene Motivation auf einem konstant hohen Niveau halten.
     

  • Neue berufliche Wege gehen
    Mit Ihrem neu erworbenen Wissen im Change Management überzeugen Sie potenzielle Arbeitgeber und Ihr eigenes Unternehmen davon, Ihnen eine verantwortungsvolle Position anzubieten.
     

  • Erfolgreich mit Mitarbeitern zusammenarbeiten & Probleme lösen
    Sie lernen in diesem Kurs, mit Widerständen bei Mitarbeitern im psychologischen und beruflichen Bereich umzugehen und vorausschauend Probleme zu lösen.

Bilden Sie sich im Change Management weiter und übernehmen Sie die zentrale Rolle im Unternehmen für die Umsetzung von Veränderungen!



Teilnahmevoraussetzungen

Spezielle Vorkenntnisse sind nicht notwendig.



Studienmaterial

6 Lernhefte.



Lehrgangsbeginn

Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen



Lehrgangsdauer

3 Monate Regelstudiendauer bei einer wöchentlichen Bearbeitungszeit von 5 Stunden. Wir bieten Ihnen jedoch die Möglichkeit schneller oder langsamer vorzugehen. Die Regelstudienzeit kann bei langsamerem Vorgehen um 36 Monate kostenlos überschritten werden.



Studienabschluss

Erfolgreiche Bearbeitung Einsendeaufgaben: Laudius-Zeugnis.

Erfolgreiche Bearbeitung Abschlussarbeit: Laudius-Zertifikat.



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